近年来，高台县人社局紧紧围绕打造一支规模宏大、结构合理、素质优良的技能人才队伍进行谋篇布局，为建设现代化新高台提供人才支撑。
完善人才培养体系，让技能人才“提质提量”。甘肃省高台县职业中等专业学校成功申报张掖市高技能人才培训基地建设项目，项目投资100万元，建设“保育员、焊工”2个高技能人才培训专业（工种），为我县高技能人才培育搭建平台，形成涵盖高中初全等级培训体系，全县已建成以2个公办培训机构为主体，9所民办培训学校为补充的覆盖城乡劳动力的培训格局。持续实施职业技能提升行动，开展“订单式”“定向式”培训，形成“培训+岗位”“培训+输转”“培训+创业”的“培训+就业”服务模式。至目前，开展职业技能培训9067人。
深化校企合作机制，让技能人才“增才增干”。构建融通融合融汇的现代职业教育体系，深化校企合作、产教融合的方式，加强与县内外院校合作，共建产教融合创新、就业实习实训、人才联合培养等基地，通过订单班、实习实训等方式，不断提升专业与产业的匹配度。建立高技能人才信息资源库，实施急需紧缺高技能人才项目制培训，引导培训机构“揭榜挂帅”开展高质量培训。先后组织52名高技能人才赴外培训，取得相应职业技能资格证书。
激发创新创造活力，让技能人才“有为有位”。破除“唯论文、职称、学历、奖项、资历”思想，建立以品德、创新、能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，用心搭建技能人才成长平台，让有才者有位，有位者有为。深化职称制度改革，推进职业资格与职称资格互联互通，对取得执业药师、社会工作者等职业资格的12名专业技术人员，聘任对应的专业技术岗位并兑现工资待遇。合理界定和下放职称评审权限，完成34名教育、水务、农业等系列专业技术人员初级职称考核认定工作，共有185人参加中高级职称评审。至目前，共有482人取得省内基层有效高级职称（其中正高级53名），1057名企业人才和696名农村人才取得市内有效职称。推动出台激励高技能人才创新创业支持举措，为有创业创新意愿的高技能人才提供场地支持、创业培训、就业指导、创业担保贷款等服务。
营造良好发展生态，让技能人才“出新出彩”。以新时代工匠精神为引领，深入诠释技能人才内涵，丰富技能人才外延，大力营造“技高行天下，能强走世界”浓厚氛围，吸引更多青年人才投身技能成才、技能报国行列。通过技能大赛“以赛促教、以赛促学、以赛促训”，成功举办了以“技耀高台能创未来”为主题的高台县第一届职业技能大赛，共产生“五星工匠”10名，“四星工匠”18名，“三星工匠”26名。分领域开展高台县乡村工匠技能大赛7场次，评选工匠型技能人才62名，4名能工巧匠被认定为甘肃省乡村工匠，积极营造人人关注技能、学习技能、投身技能的生动局面。
